Was ist Stress? Welche Rolle spielt dieser in meiner Arbeit als PraxisanleiterIn?
Wie kann ich diesen für meine Anzuleitenden vermeiden?
Wie können wir für uns selbst und unsere Teilnehmenden hilfreich mit Stress umgehen?
An diesem Tag soll es darum gehen, die eigenen Stressauslöser und Löser zu erkennen, die eigene Anleitung stressfrei zu gestalten und mit möglichen Stressreaktionen der Teilnehmenden positiv umzugehen.
Dozentin: Carola Lutz, Diplom-Psychologin, Kommunikationstrainerin, Coach
Termin: 29.01.2025
Kosten: 160,00 EUR
Motivation ist einer der wichtigsten Faktoren in der Arbeitswelt.
Aber wie kann ich Mitarbeitende motivieren?
Kann ich überhaupt Einfluss nehmen?
Und wie kann ein Feedback zum Turbo werden?
In dieser Fortbildung werden die Themen Motivation und Wertschätzung intensiv beleuchtet und Tools zur praktischen Anwendung erlernt.
Dozentin: Doris Ipsen, Business Coach
Termin: 06.03.2025
Kosten: 160,00 EUR
Um Kompetenzen in Form von Performanz beurteilen zu können sollten Lernangebote im Vorfeld, wie Arbeits- und Lernaufgaben für die praktische Ausbildung, als mögliches Tool genutzt werden.
Ziel des Fortbildungsworkshops ist, anhand von Arbeits- und Lernaufgaben, konkrete und umsetzbare Praxisanleitungen als Gruppe zu entwickeln.
Dozentin: Tanja Baier B.A., Gesundheits- und Krankenpflegerin, Praxisanleiterin
Termin: 06.05.2025
Kosten: 160,00 EUR
Selbstbewusste und zielführende Präsentation in der Funktion des Praxisanleiters
Die Fortbildung bietet Ihnen eine umfassende Schulung zur Verbesserung Ihrer Präsentationsfähigkeiten. Sie lernen, überzeugend aufzutreten und die Macht der verbalen und non-verbalen Kommunikationsmittel effektiv einzusetzen. Der Kurs vertieft Ihr Verständnis der Rhetorik nach Aristoteles, wodurch Sie lernen, Argumente klar und wirkungsvoll zu formulieren. Neben klassischen Präsentationstechniken wird Ihnen auch gezeigt, wie Sie ohne PowerPoint wirkungsvoll und nachhaltig präsentieren und dabei eine starke Wirkung erzielen. Ein zentraler Bestandteil der Fortbildung ist das praktische Üben, bei dem Sie Ihre neu erworbenen Fähigkeiten anwenden und wertvolles Feedback erhalten, um Ihre Präsentationskompetenz kontinuierlich zu verbessern
Dozent: André van den Berg, Dipl.-Ing., Training & Education Manager, Führungskräfte Coach
Termin: 02.06.2025
Schwierige Gespräche und Konflikte in der Praxis lösen
In dieser praxisorientierten Fortbildung lernen Sie, Konflikte in Ihrem beruflichen Umfeld kompetent zu lösen. Sie erhalten eine Einführung in die Definition und Arten von Konflikten sowie deren Ursachen und Dynamiken, unterstützt durch das DISG-Modell. Die Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation ermöglichen Ihnen eine empathische Gesprächsführung. Wir behandeln die Analyse und Vorbereitung von Konfliktgesprächen, einschließlich der Struktur und Phasen solcher Gespräche. Zudem lernen Sie den Umgang mit Emotionen und Deeskalationstechniken kennen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Konsensfindung, um gemeinsame Lösungen zu erarbeiten. Durch zahlreiche Praxisübungen können Sie das Erlernte anwenden und vertiefen.
Dozent: André van den Berg, Dipl.-Ing., Training & Education Manager, Führungskräfte Coach
Termin: 03.06.2025
Rollenkonflikte in der generationsübergreifenden Praxisanleitung
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Neue Generationen bringen neue Vorgehensweisen und Ansichten.
Wie kann ich Verständnis für andere Ansichten aufbringen? Und wie gehe ich mit den neuen Arbeitsweisen gut um?
In dieser Fortbildung geht es darum, sowohl Anleitende als auch Mitarbeitende entspannt zusammen zu bringen. Es werden Ideen erarbeitet, die eine Zusammenarbeit optimiert und erleichtert.
Dozent: Doris Ipsen, Business Coach
Termin: 04.06.2025
Kosten: 450,- EUR
Im Alltag und insbesondere im Berufsleben können wir oftmals starken Heraus- und Überforderungen ausgesetzt sein. Geraten durch Dauerbelastungen oder Krisen vielleicht an unsere körperlichen sowie psychischen Grenzen, denen wir kaum gewachsen sind.
Wie ist es aber möglich, trotz gravierender Lebensumstände stabil und gesund zu bleiben? Eine Widerstandskraft aufzubauen, die kraftvoll ist wie ein Fels in der Brandung?
In diesem Seminar möchte ich die wesentlichen schützenden Faktoren vermitteln, die eine Resilienz fördern sowie aufbauen und positiv auf die psychische und physische Gesundheit wirken. Ebenso verschiedene Methoden und praktische Übungen an die Hand geben, wie Resilienz, unser seelisches Immunsystem, trainiert werden kann. Wie wir Zugang zu unseren individuellen Ressourcen finden, um den Stürmen des Lebens in Zeiten von extremen Belastungen nicht nur standzuhalten, sondern gestärkt aus ihnen hervorzugehen. Wie Stress und Burnout etwas entgegengesetzt werden kann. Denn mit einer starken Resilienz sind wir handlungsfähiger, klarer und ausgeglichener.
Dozentin: Caroline Dohmen, Psychosoziale Gesundheitsförderung, Bewegung und Entspannung, Coaching
Termin: 13.10.2025
Kosten: 160,00 EUR
Ein gutes Team braucht passende Rahmenbedingungen, um sich zu entwickeln. Dies ist Aufgabe der Führungskraft.
Wann braucht mein Team Klarheit und wo mehr Freiheit? Wie gehen wir mit Erfolgen, aber auch mit Rückschlägen um?
Diese Fortbildung gibt konkretes Handwerkszeug, um ein Team gut zu begleiten.
Dozentin: Doris Ipsen, Business Coach
Termin: 27.11.2025
Kosten: 160,00 EUR
Zeitmanagement und Prioritäten setzen in der Praxisanleitung
Gefühlt haben wir oft zu viele Aufgaben und zu wenig Zeit. Insofern gilt es Prioritäten zu setzen. Aber wie?
Wann ist Zeit für Ausbildung, Führung und Planung?
In dieser Fortbildung gibt es Ideen, um sich gut zu organisieren und die Kontrolle über den Arbeitsalltag zurückzuerobern.
Dozentin: Doris Ipsen, Business Coach
Termin: 10.12..2025
Reflexionsmethoden und Gruppenanleitung
Gruppen anzuleiten, überhaupt Menschen zu leiten und zu beschulen, ist eine große Kunst der Kommunikation - nicht nur mit Anderen, auch mit sich selbst.
Dies setzt ein hohes Maß an Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion voraus.
Beides zu erforschen und zu praktizieren, Reflexion und Anleitung sind Gegenstand der Fortbildungstage.
Welche Methoden, wie z.B. das Feedback geben/nehmen oder gute Fragen zu stellen, stehen uns zur Verfügung?
Welche Erfahrungen bringen die Teilnehmenden selber mit?
Dozentin: Carola Lutz, Diplom-Psychologin, Kommunikationstrainerin, Coach
Termin: 11.12. & 12.12.2025
Kosten: 450,00 EUR
Die Arbeitswelt ist im Wandel. Neue Generationen mit anderen Werten ergänzen den Arbeitsmarkt und fordern damit Führungskräfte und Anleiter heraus. Es gilt das Bewusstsein für unterschiedliche Mitarbeitende zu schärfen und die richtigen Methoden anzuwenden.
In dieser Fortbildung erhalten Sie praxisnahe Tools und ein Verständnis für den Umgang mit dem Wandel.
Dozentin: Doris Ipsen, Business Coach
Termin: 30.09.2024
Kosten: 150,00 EUR
Lernen mit System
Warum ist es leichter den Text des Lieblingsliedes zu lernen, als zum Beispiel die einzelnen Handwurzelknochen?
Warum lernen wir bestimmte Inhalte besser als Andere?
Wie lernen wir überhaupt und was hat unsere Schlafhygiene damit zu tun?
In unserer Veranstaltung wollen wir uns genau mit diesen Fragen beschäftigen. Zum Einen wie wir als Individuum lernen und wie wir Anderen unser Wissen vermitteln können. Dabei gehe ich auf Lernstrategien, didaktische Vermittlungsmethoden, realistische Arbeitsziele, die Strukturierung von Arbeitsprozessen und ein effizientes Zeitmanagement ein. Ich greife darüber hinaus auch Themen wie Motivation und Achtsamkeit während des Lernprozesses auf. Produktives Lernen mit Spaß und ohne Überforderung sind dabei das angestrebte Ziel.
Wenn sie „besser“ Lernen lernen wollen, dann sind Sie in unserer Veranstaltung genau richtig.
Ich freue mich Sie bei uns begrüßen zu dürfen.
-Dozentin: Sylvia Böse, Berufspädagogin, Praxisanleiterin, Examinierte Krankenschwester
-Termin: 28.10.2024
Wie gelingt eine gute Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
Es ist heutzutage schwer neue Mitarbeiter zu finden, aber sie zu halten und an das Unternehmen zu binden, indem sie sich im günstigsten Fall mit ihrer Arbeit identifizieren, ist eine Herausforderung.
Gleichsam haben die Bewerber oft nicht mehr die von uns gewünschten Qualifikationen.
Eine hohe Fluktuation führt zu immensen Kosten, zur Qualitätsminderung und zur Unzufriedenheit des Teams, das die Mehrarbeit wieder auffangen muss. Die Belastung steigt, ebenso der Krankenstand.
Viele Mitarbeiter werden auch heute noch ins kalte Wasser geworfen, wenn sie eine neue Stelle antreten.
Eine gute Einarbeitung legt die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine langfristige Motivation.
Einarbeitungskonzepte sind das Herzstück einer Einarbeitung.
Sie dienen dazu neue Mitarbeiter Schritt für Schritt strukturiert an ihre neue Aufgaben heranzuführen.
Sie geben Sicherheit, die Motivation steigt, Über- und Unterforderungen werden vermieden, die Qualitätsstandards werden eingehalten und der Mitarbeiter fühlt sich wohl und kann sein Potenzial schnell entfalten.
-Dozentin: Sylvia Böse, Berufspädagogin, Praxisanleiterin, Examinierte Krankenschwester
-Termin: 29.10.2024
Feedback - anerkennend oder kritisch
…wie Kommunikation in der Praxis für bessere Ergebnisse genutzt wird
Feedback und auch Kritikgespräche sind wirksame Instrumente in der Ausbildung von Pflegefachpersonen. In diesem Seminar werden wir uns mit den Themen Wertschätzung, Entwicklung sowie Kritik beschäftigen und diese Ansprachen auch praxisnah trainieren. Wie kann ich ein Feedback motivierend einsetzen und womit intensiviere ich Kritik?
In dieser Fortbildung erhalten Sie praxisnahe Methoden und ein Verständnis für die unterschiedlichen Wirkungen der Tools.
-Dozentin: Doris Ipsen, Business Coach
-Termin: 30.10.2024
-Kosten: 420,00 Euro
Kennen Sie das auch? Eine Prüfung rückt näher und mit unguten Gefühlen, Angst und klopfendem Herzen fiebern Sie dem Stichtag entgegen. Sie fühlen sich gestresst, haben Zweifel ob sie die bevorstehende Aufgabe befriedigend bewältigen können oder sie haben schlimmstenfalls ein Blackout.
Damit sind Sie nicht alleine. Viele Menschen leiden unter Prüfungsangst. Aber was können wir in einer solchen Situation tun? Welche Strategien können helfen, um es garnicht erst zu diesen Extremsituationen kommen zu lassen?
Wie kann man beispielsweise durch Achtsamkeit und einem effektiven Lernmanagement der Prüfungsangst die Stirn bieten?
Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit dem Thema Lernblockaden, deren Ursachen, Motivation, Lernzielen und Lösungsansätzen.
In diesem Workshop möchte ich das Thema gerne mit Ihnen gemeinsam erarbeiten. Also keine Angst. Seien Sie dabei…
Dozentin: Sylvia Böse, Berufspädagogin, Praxisanleiterin, Examinierte Krankenschwester
Termin: 09.12.2024
Kosten: 150,00 Euro
Dozent: Peter Lemke, Jurist, Dozent im Gesundheitswesen
Termin: 25.02.2025 (online)
Kosten: 150,00 EUR
In der praktischen Pflegeausbildung werden die praktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie die Pflegekompetenzen durch Praxisanleiter bewertet.
Diese Bewertungen haben einen großen Einfluss auf die Entwicklung des Auszubildenden und ist somit es ein wichtiges Thema für Praxisanleiter in der Pflegepraxis.
Inhalte:
Dozentin: Tanja Baier B.A., Gesundheits- und Krankenpflegerin, Praxisanleiterin
Termin: 07.04.2025 (online)
Kosten: 150,00 EUR
Dozent: Frederik Manzke, Gesundheits- und Krankenpfleger, Praxisanleiter
Termin: 07.10.2025 (online)
Kosten: 150,00 EUR
Dozent: Peter Lemke, Jurist, Dozent im Gesundheitswesen
Termin: 06.11.2025 (online)
Kosten: 150,00 EUR
Unterschiedlichste Ausbildungssituationen erfordern ein umfassendes Können und Wissen des Praxisanleiters. Dabei stehen kranke und zu pflegende Menschen im Mittelpunkt der Handlungen. Grundlage aller Handlungen ist das Selbstbestimmungsrecht des zu versorgenden Menschen im Kontext mit der Garantenstellung der Pflegenden. Fragen der Einwilligungs-fähigkeit und der Einwilligungsunfähigkeit, des Umgangs mit kognitiv eingeschränkten Menschen, des Sicherns im Sinne der Fixierung und der Sedierung, zu den Verpflichtungen eines Betreuers bzw. eines Bevollmächtigten und zur Patientenverfügung stehen im Mittelpunkt dieser Veranstaltung.
Dozent: Peter Lemke, Jurist, Dozent im Gesundheitswesen
Termin: 04.11.2024 (online)
Kosten: 130,00 EUR
Frau Claudia Warlich
Telefon: 040 / 44 13 67 oder
Mail: claudia.warlich@bildungszentrum.drk.de
